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  政務公開

關于印發支持總部企業發展十條政策的通知
2020-01-10 08:18  
 索 引 號 521268020200110  公開方式 主動公開  公開日期 2020-01-10
 文  號 寶政發〔2019〕20號

為了深入貫徹新時代推進西部大開發的新要求,大力發展總部經濟,充分發揮寶雞副中心城市的服務功能,加速聚集各類生產要素,構建富有競爭力的現代產業體系,推動經濟高質量發展,借鑒有關城市做法,就支持總部企業初期培育發展制定以下政策:

一、我市企業在市外設立的經營機構,因自身發展在我市新納入統計和繳稅的,前三年按該經營機構在我市形成新增地方財力貢獻的80%予以發展支持,后三年分別按60%、50%、30%予以發展支持。

二、市外總部企業將原設立我市的分支機構,根據業務發展需要改為子公司,在我市新納入統計和繳稅的,前三年按該子公司在我市形成新增地方財力貢獻的80%予以發展支持,后三年分別按60%、50%、30%予以發展支持。

三、市外企業總部遷入我市,新納入我市統計和繳稅形成的新增地方財力貢獻,前三年按90%予以發展支持,后三年分別按70%、60%、40%予以發展支持。在我市新投資重大項目,實行一事一議予以支持。

四、以前三年對地方財力平均貢獻為基數,后三年總部企業對我市地方財力形成的增量貢獻部分,按80%予以發展支持。

五、對擬在國內深交所和上交所上市的總部企業,經陜西證監局輔導備案后給予100萬元補助,向中國證監會或交易所報送上市申請材料后給予100萬元補助,成功上市后給予300萬元補助。在香港交易所成功上市后給予200萬元補助。

六、總部企業享受我市科技發展相關支持政策,新建的國家級研發平臺、引進的國家級中心分中心和省級研發平臺,投入良性運行后,分別給予100萬元、50萬元建設資金后補助。

七、總部企業人才引進享受我市人才相關支持政策。對年度地方財力貢獻超過2000萬元以上企業的高級管理人員(董事長、副董事長、總經理、副總經理、財務負責人、上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他高級管理人員)、專業技術人才(具有副高級以上專業技術資格、高級技師職業資格、博士以上學位和有突出貢獻的專業骨干人員),按年度個人所得稅地方財力貢獻的70%補助本人。

八、總部企業員工享受我市居民落戶、醫療、子女教育、人事檔案管理、職稱評定、社會保障等政策。為總部企業高級管理人員和有突出貢獻的員工提供“一站式”定點醫療服務,其子女根據招生政策和就近入學的原則妥善安置。對總部企業進出口業務提供通關便利。為商務需要出國、赴港澳臺地區的總部企業員工,提供加急辦理出入境證件等便利服務。

九、總部企業所在地縣(區)政府和開發區建立部門包扶、領導包抓、專班服務的工作機制,及時協調解決總部企業的困難和問題。市、縣兩級政務服務中心確定專人,在企業注冊等方面實行“一對一”保姆式服務。

十、對引進總部企業做出貢獻的個人,按企業首次納稅年度地方財力貢獻的1%予以一次性獎勵,用于個人引進總部企業過程中相關費用補助。

以上政策由企業和個人申請,所在地縣區政府、開發區提出意見,經歸口管理市級部門初審、市財政局審核后報市政府審定,縣區政府、開發區和市級相關部門負責落實。對企業和個人的獎補資金,在次年度3月底前兌付到位。

本政策自印發之日起執行。

 

寶雞市人民政府辦公室 2019年10月8日印發

 

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